Glossário · Valor e sucessão da empresa
Sucessão empresarial
Sucessão empresarial é o planejamento de quem vai conduzir e de quem vai deter a empresa quando o fundador sair, por decisão, por idade ou por imprevisto. Envolve preparar a gestão, organizar a participação societária e registrar as regras em acordo de sócios e, quando cabe, numa holding.
Exemplo · Grupo Ômega (empresa fictícia)
O fundador do Grupo Ômega tem 62 anos e três filhos, dois deles na empresa. O plano, em cinco anos: um diretor-geral escolhido com o conselho, as participações transferidas a uma holding e um acordo de sócios que separa quem trabalha na empresa, remunerado por salário, de quem só participa, remunerado pela distribuição de lucros.